【50代のバイト事情】スキマバイトの「スポットワーク」利用者が急増中！

大人のおしゃれ手帖編集部

スポットワークを利用するときの注意点

手軽に利用できるスポットワークですが、日本労働組合総連合会の同調査によると「仕事内容が求人情報と違った」などのトラブルを経験した利用者もいます。ここでは、スポットワークを利用するにあたり知っておくべき注意点を解説します。

応募から労働契約までの流れを知ろう

スポットワークでは、スポットワーク仲介業者が運営するアプリを用いて、雇用主が掲載した求人に利用者が応募し、面接なしでその求人と応募がマッチングすることが一般的です。

労働条件を確認しよう

応募前に具体的な労働条件など（就業場所、業務の内容、就業時間、雇用形態、賃金など）を確認しましょう。

労働契約を確認しよう

労働契約が成立してから仕事を開始するまでに、労働契約の内容を確認しましょう。賃金の支払いなどの義務は労働契約を結んだ雇用主に生じます。労働条件通知書で雇用主が誰であるかを確認しましょう。

労働条件通知書は雇用主が交付するか、またはスポットワーク仲介事業者が代行して交付する場合もあります。交付されない場合は雇用主に労働条件の明示を求めましょう。