「早期退職」がちらつく人へ
50代で退職するメリットと心構え

50代になると「早期退職者募集」という言葉を耳にする人が増えてきます。
早期退職における社員側のメリットとデメリット、心構えなどをまとめました。

早期退職者を募集する企業が増加

社員が自主的に退職できる早期退職制度を設ける企業が増えています。
早期退職制度では、退職金の割増や再就職支援などの有利な条件を提示されるのが一般的です。福利厚生の一環として、社員のキャリアプランを支援する目的で利用されることが多いといわれています。

50代になると、会社を早期退職して独立・起業・転職など次のステップへ踏み出したいと考える人もいるのではないでしょうか。
まずは50代で早期退職した場合のメリット・デメリットを見てみましょう。